Para fins de Equiparação Salarial o trabalho executado pelo reclamante e seu paradigma deve ser prestado ao mesmo empregador? – Zavadniak Advocacia Trabalhista Curitiba – Advogados Trabalhistas Curitiba
Para fins de Equiparação Salarial o trabalho executado pelo reclamante e seu paradigma deve ser prestado ao mesmo empregador? – Zavadniak Advocacia Trabalhista Curitiba – Advogados Trabalhistas Curitiba
Sim.
O trabalho executado pelo reclamante e seu paradigma, para fins de equiparação salarial, deve ser prestado ao mesmo empregador.
Entretanto, também pode ocorrer a equiparação salarial se o trabalho é prestado para o mesmo grupo econômico.
Havendo a incorporação ou a fusão de empresas, é possível a caracterização da Equiparação salarial, vez que o empregador passa a ser o mesmo.
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