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A cessação da atividade da empresa, com o pagamento da indenização, simples ou em dobro, exclui o direito do empregado ao aviso prévio? – Zavadniak Advocacia Trabalhista Curitiba – Advogados Trabalhistas Curitiba

A cessação da atividade da empresa, com o pagamento da indenização, simples ou em dobro, exclui o direito do empregado ao aviso prévio? - Zavadniak Advocacia Trabalhista Curitiba - Advogados Trabalhistas Curitiba

Conforme entendimento cristalizado na Súmula nº 44 do Tribunal Superior do Trabalho, a cessação da atividade da empresa, com o pagamento da indenização, simples ou em dobro, não exclui, por si só, o direito do empregado ao aviso prévio.

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