A forma de cálculo do 13º salário – Zavadniak Advocacia Trabalhista Curitiba – Advogados Trabalhistas Curitiba

Direito do Trabalho

A forma de cálculo do 13º salário – Zavadniak Advocacia Trabalhista Curitiba – Advogados Trabalhistas Curitiba

O 13º salário garante que o empregado receba, no mês de dezembro, uma gratificação salarial, no valor adicional de uma remuneração, independentemente daquela que já faz jus ao recebimento referente ao mês trabalhado.

Como base de cálculo, a gratificação natalina terá a remuneração do mês de dezembro.

Todavia, para os casos em que o trabalhador não conta com um ano completo de serviço, este será calculado de forma proporcional, apurada na fração de 1/12, por mês de serviço trabalhado, no ano correspondente. 

Neste caso, deverá ser considerado como mês de serviço, para fins de apuração da gratificação natalina, a fração igual ou superior a quinze dias de trabalho.

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