Contrato de trabalho por prazo determinado – Zavadniak Advocacia Trabalhista Curitiba – Advogados Trabalhistas Curitiba

Direito do Trabalho

Contrato de trabalho por prazo determinado – Zavadniak Advocacia Trabalhista Curitiba – Advogados Trabalhistas Curitiba

Esgotado o tempo estipulado em um contrato de trabalho por prazo determinado, o empregado tem direito de receber o saldo de salário, as férias vencidas, as férias proporcionais e o 13º salário proporcional. 
Também é autorizado que o empregado proceda ao levantamento das contas do FGTS.

Todavia, se o empregador decidir por demitir este empregado, antes do término do prazo estipulado no contrato de trabalho, além das verbas trabalhistas supra citadas, é assegurado ao empregado uma indenização equivalente a metade da soma do valor de sua remuneração referente ao período restante do contrato de trabalho.

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