Como funciona a indenização pelo término do contrato de trabalho Safra? – Zavadniak Advocacia Trabalhista Curitiba – Advogados Trabalhistas Curitiba

Nos termos do artigo 14 da Lei 5.889/73 é assegurado ao trabalhador, por ocasião do término de sua atividade, uma indenização por tempo de trabalho, no percentual de 1/12 do salário mensal do empregado, calculada por mês de serviço ou fração superior a 14 dias.

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