Não dispondo de condições de criar um local de amamentação, qual é a alternativa do empregador? – Zavadniak Advocacia Trabalhista Curitiba – Advogados Trabalhistas Curitiba

Caso o empregador não tenha condição de cumprir esta determinação, a lei faculta que o mesmo possa adotar convênios com creches ou que crie uma forma de reembolsar as empregas pelas despesas com a creche particular.

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